📌3 個幫新人快速融入團隊的方法
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🤔大家一定會有疑問，我又不是主管，為什麼要幫新人融入團隊 ?
👉答案很簡單，「 幫助新人就是幫助自己 」
新人融入團隊後，多少能減輕自己的工作負擔
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📍第 1 個 提供標準作業流程 ( SOP )
🔍透過標準作業流程的指導，新人可以減少犯錯的機會
在心情上也不會有太大的挫敗感，自然不會馬上想離職
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📍第 2 個 清楚說明工作目標
🔍讓新人知道與績效相關的工作事項，並且說明達成目標後的獎勵
讓新人覺得在這裡工作有希望，自然會好好表現
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📍第 3 個 每天給予回饋
🔍需每天檢視完成的成果，避免新人搞不清楚輕重緩急
表現好記得給讚美，表現不好也記得對事不對人，新人自然會上緊發條
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😨其實新人要注意的事情好多，有時候不只無法適應工作內容，「 連心都很累 」
👉歡迎大家留言、分享或私訊聊聊新人時遇到的挫折
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